Equilibrar trabalho e família não é fácil. Para o CEO Daniel Abrahams, apesar de ser complicado balancear tudo, se uma pessoa tiver que optar entre a família e o trabalho, o melhor é escolher a família.
Pai de três crianças, Daniel trabalha na área de marketing em uma agência em Sydney, na Austrália. Ele fez um relato muito emocionante sobre sua família no Linkedin e o post se tornou viral. Ele conta que um dia seu filho foi receber um prêmio na escola e ele foi prestigiá-lo. Simples assim, sem peso na consciência por deixar o trabalho.
"Por quê? Porque, eu sou um ser humano. Eu não tento impressionar as pessoas, mostrando que trabalho muito. Eu prefiro construir uma cultura transparente. Como líder, isso começa comigo. Ninguém deveria esconder sua vida pessoal no trabalho. Você precisa pegar as crianças na escola? Pode ir. Precisa receber um sofá em casa. Vai lá, sem problemas", escreveu.
O post de Daniel teve mais de 630 mil interações. "Essencialmente, o post diz que se você tiver que escolher entre sua família e seu trabalho, escolha a família. Seja honesto em seu trabalho, as pessoas irão entender. Eu escrevi isso em cinco minutos", disse Daniel ao Good Morning America.
O CEO comentou que não esperava que o post viralizasse tanto. "Muitas pessoas comentaram que esse pensamento é uma revolução na cultura corporativa. Outros disseram que seria muito bom promover mais flexibilidade e ajudar os funcionários a encontrar um balanço entre o trabalho e sua vida pessoal.
Daniel espera que seus funcionários leiam o seu post. "Eu acho que há um medo entre as pessoas, que tentam sempre esconder sua vida pessoal, caso contrário suas carreiras serão prejudicadas. Isso torna os empregados infelizes, arrependidos e cheio de ressentimento. "Eu não quero que as pessoas se sintam culpadas por colocar sua família como prioridade. Em minha opinião, os chefes que tratam seus funcionários como seres humanos e demonstram que se importam com eles, receberão mais lealdade e confiança".
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